NOS OFFRES
Opérationnel
RRH, DRH ou Directrice du développement RH en temps partagés à raison de 1 à 5 jours par semaine, dans vos locaux ou à distance
Recrutement
Dans le cadre de missions de Chasse ou de forfaits mensuels
Stratégie de formation
Optimisation de la prise en charge de vos coûts de formation par vos OPCOs
Accompagnement
Au changement de vos Managers afin d’optimiser leur management à distance ou management mixte (distance et présentiel)
Réduction de coûts
Accompagnement pour négocier vos contrats de santé ou de prévoyance.
Conseil RH
Audit et amélioration de process. Conseil sur votre positionnement et votre marque employeur pour attirer les meilleurs profils
Coaching individuel
Dans le cadre d’une prise de fonction, de recherche de sens par rapport à son activité, de difficultés à manager son équipe, de repositionnement….
NOS VALEURS
Sur Mesure
Je vous proposerai une offre qui correspond parfaitement à la problématique que vous rencontrez.
Agilité
Votre besoin est urgent ? très bien je m’adapte à votre timing, à vos outils, à vos équipes et votre objectif.
Confiance
Réciproque dès le démarrage de chaque mission et dans sa continuité pour assurer des résultats visibles, concrets et rapides.
Pragmatisme
Pour que l’action reste au service du Sens de votre projets et de vos process !
POURQUOI SENS RH ?
LE SENS DU DEVOIR
Etre au rendez-vous pour chaque demande client, avec un total engagement
LE BON SENS
Garder les pieds sur terre, ne pas théoriser pour théoriser, avancer avec pragmatisme
LE SENS DE LA PERFORMANCE
La performance de votre organisation est basée principalement sur la motivation et les compétences de votre équipe. d’où le formidable levier d’associer la notion de sens à vos Ressources humaines
LE SENS DE L’INNOVATION
Sentir les tendances et proposer une offre innovante et correspondant à vos attentes
LE SENS DES VALEURS
Identifier vos fondamentaux et votre vision pour les transmettre à vos collaborateurs Recruter les potentiels en adéquation avec vos valeurs
LE SENS DE L’EQUILIBRE
Accompagner les hommes et les femmes de votre organisation à conserver un équilibre important entre leur vie personnelle et professionnelle pour viser leur plein potentiel
LES 5 SENS
Regarder en face
Ecouter activement
Sentir le contexte
Toucher du doigt la réalité du terrain
Déguster quand c’est complexe ! Et savourer quand les résultats sont là !
QUELQUES MOTS SUR LA FONDATRICE
J’ai travaillé pendant 20 ans à des fonctions de Manager au sein de services Ressources Humaines, dans les secteurs de la chasse de tête (Jouve & Associés), le Retail (PRINTEMPS), les ESN (DEVOTEAM) et l’expertise comptable, l’audit et le conseil comptable et financier (TUILLET devenu GRANT THORNTON).
J’ai crée il y a 5 ans, SENS RH pour proposer une offre RH sur mesure aux entreprises.
J’apprécie beaucoup la diversité des missions qui me sont confiées, et le fait de découvrir des Hommes et des femmes passionnants, qui cherchent à faire développer leur cœur d’activité.
J’adore mon métier : tout ce que j’entreprends, je le fais avec passion et conviction !